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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 13.以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）（2016.04）

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

13.以完成某項或某些實際工作任務為基礎，通過活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）（2016.04）


  • A、管理游戲


  • B、小組討論


  • C、文件筐測驗


  • D、能力傾向測驗


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19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


  • A、行為觀察法


  • B、配對比較法


  • C、關鍵事件法


  • D、強制分布法


23.占據人的職業生涯主體的階段是（）（2016.04）


  • A、職業選擇期


  • B、職業適應期


  • C、職業穩定期


  • D、職業衰退期


6.現代人力資源管理所有職能的基礎和前提是（）（2016.04）


  • A、工作分析


  • B、績效管理


  • C、人員招聘


  • D、員工培訓


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